6月13日——6月17日，由市教科所组成的学科专家团队对我校高二年级进行了为期5天的课堂观察与评价活动。此次活动根据市教育局重点工作安排，依据“聚焦课堂、优化思路、提质增效”工作理念，旨在打造高效课堂，总结经验，汲取教训，发现短板，制定措施，实现跨越发展、突破发展。此次活动分学科分阶段进行，包括入校听课，集体评课和总结大会。我校语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九大学科共有25堂公开课接受了专家的听课及评课。专家问诊，听课观察。按照教科所要求，我校严格要求各学科组及时调整课表，规定高二全

教师是成人达己的职业，不断照亮别人、壮大自己，不断成就别人、升华自己。教师这份职业决定了需要不断学习、研究、吸纳、总结、凝练、提升，然后再不断的输出。所谓“台上一节课，台下十年功”，教师首先应该是一个持续的学习研究者。为推动我校青年教师迅速成长，6月1日下午我校开展了高中组青年教师说课活动。在本次说课过程中，我校青年教师表现出了高超的认知水平，充足的知识储备，深广的专业视野，强大的逻辑思维能力和语言表达能力以及科学的教学方式与方法。陈琳老师的说课以构建重组质粒为主线，用为了棉花姓“中国”的真实事例

习近平总书记说：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”教师是立教之本、兴教之源。我校一直致力于打造一支爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚、业务精良的优秀教师队伍。为持续推动教师专业成长发展，不断提高教师课堂教学设计、教学方法、专业水平和教学能力，我校科研处积极组织教师参加省市级教学教研评比活动。在近期举行的各级各类比赛中，我校教师均获得骄人的成绩。驰而不息，久久为功。优异的成绩背后，是以教研组、备课组为主的合作学习小组扎

3月23日下午，我校召开了高一高二年级成绩分析会。本学期以来，我校以巩固深化“激情奋进‘十四五’、再造一个新保外”主题教育成果为基础，以巩固提升“在全面提高教育教学质量中绽放新颜值”工作为前提，紧紧围绕学校提出的“三个保障”“四个持之以恒”要求，以实施“五个突破”为抓手，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域全过程全方位推进教育教学工作。学校校级领导、中层干部及全体高一高二年级教师出席了此次会议。会议由副校长胡海滨主持。胡副校长强调了此次分析会的目的，各年级要根据本次考试成绩，结合日

为响应以高质量发展为主线,紧密围绕“建品质学府，做未来教育，创素养课堂，育国家栋梁”的外国语目标，落实我校2021—2022学年第二学期工作要点，使我校品质学府建设“绽放新颜值，跑出加速度”，3月16日下午，我校组织了教学规范月工作推进会暨“青蓝工程”师徒结对启动仪式。会议由科研处主任葛新梅主持，副校长胡海滨、教务处主任邸记坤、副主任王磊及全体教研组长和备课组长参加了此次会议。葛新梅主任对师徒结对启动仪式的目的和必要性进行说明，指出“青蓝工程”是培养新进教师尽快成长成才的重要手段，既符合新进教师的职业发展需

为进一步加强对高三年级教育教学工作的精准指导，提升高三年级关键时段的复习效益，2022年2月16日下午，我校召开了高三年级备课组长工作汇报交流会。会议由科研处葛新梅主任主持，李梅校长、胡海滨副校长、高三年级井波主任、刘国勇副主任、刘星副主任和高三全体备课组长参加了此次会议。高三备课组长工作汇报交流会会议伊始，高三年级9位学科备课组长就前期教学工作情况进行了总结回顾梳理，以讲问题、寻对策、促提升为出发点，结合学科特点及学生情况分析了一轮复习中发现的不足和存在的漏洞，反思了调研考试中暴露的新问题；介绍了下一

2022年伊始，我校开展了2021-2022学年第一学期新进教师验收课过关活动。时间持续一周，共计14名新进教师进行了验收课展示，听课人数达226人次。促进青年教师发展，力争让更多的新进教师尽快走上成长路、成才路、成功路，在学校找到归属感、拥有获得感、提升幸福感，找到个人的职业生涯的规划路径，一直都是我校用心谋划、持续发力的系统工程。我校从人才招聘、岗位培训、校史教育、文化引领、专业发展等方面，为青年教师的思想和专业双过硬铺就成功之路。做立德树人好教师“教书人先正己，育人者必自育”。评优晋级，选树先进，我校坚持以

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”教师资源是学校的生存之本，发展之源，提升之基，精良的师资队伍是学校发展的“源头活水”。河北保定外国语学校就如何提升教师业务水平，激发教师业务发展追求，持续努力为教师搭建多元发展的舞台，有效提升了师资队伍建设水平。在新课程新教材新高考的背景下，为不断深入把握新时期高中课程改革的方向，深入理解新课标的核心素养要求，推动我校科学实施新课程、使用新教材、适应新高考，准确把握高中育人方式改革和新课程实施政策，学校带动全体教师深入教研、努力探索，不断提升个